kritische berichte
WICHTIGE NEUERUNG: kritische berichte ab Januar 2025 ausschließlich im Open Access
Zum 1. Januar 2025 erscheinen die kritischen berichte ausschließlich im Open Access bei arthistoricum.net (Universitätsbibliothek Heidelberg). Die bisherigen Abonnements der Printausgabe laufen zu diesem Datum aus.
Neuerscheinung
Heft 2.2025
Wohnen mit Klasse
hg. v. Amelie Ochs und Rosanna Umbach
Wohnen und Klasse sind untrennbar miteinander verbunden. Die Beiträge des Heftes analysieren diese Verbindung mit Blick auf Wohnbilder in Fotografie, Film, Zeitschriften, Architektur(debatten) und auf Social Media und diskutieren, wie darin Klassenverhältnisse sichtbar und unsichtbar gemacht werden. Die Debatte zum Thema Kunstgeschichte mit links wird in einem Gespräch unter dem Titel «Kunstgeschichte ist immer politisch» fortgeführt und durch zwei Nachrufe auf das kunsthistorische Institut in Osnabrück ergänzt.
Inhalt
| Amerlie Ochs / Rosanna Umbach (Hg.) | Wohnen mit Klasse. Editorial https://doi.org/10.11588/kb.2025.2.110092 |
| Jorun Jensen / Christiane Keim | Un/sichtbare Klassenverhältnisse im Neuen Bauen. Jorun Jensen und Christiane Keim im Gespräch mit den Herausgeberinnen https://doi.org/10.11588/kb.2025.2.110093 |
| Valentin J. Hemberger | (K)Eine Revolution im Alltag. Darstellung und Aushandlung proletarischen Wohnens in ausgewählten kommunistischen Zeitschriften der Weimarer Republik https://doi.org/10.11588/kb.2025.2.110094 |
| Sophie Eisenried | Revolution begins at home oder: Über die Möglichkeit einer intersektionalen Kritik des Wohnens https://doi.org/10.11588/kb.2025.2.110095 |
| Gabu Heindl / Nina Manz | Klasse Eigentumswohnung. Vermögensungleichheiten in der kritischen Wohnraumforschung https://doi.org/10.11588/kb.2025.2.110096 |
| Friederike Nastold / Barbara Paul | Souterrain, Villa und Treppen. Klassenübergänge, Affekte und Hemi-Parasitäres in Bong Joon-hos Parasite (2019) https://doi.org/10.11588/kb.2025.2.110097 |
| Philipp Hagemann / Alexander Wagner | Klassenräume. Begriffsarbeit am ‹Wohnen› https://doi.org/10.11588/kb.2025.2.110099 |
| Bernadette Krejs | Wohnen und Klasse auf Social Media: neue Werte- und Ästhetikgemeinschaften https://doi.org/10.11588/kb.2025.2.110100 |
| Matthias Noell | Architekturtheorie und Klassismus. Anmerkungen zu einem Forschungsdesiderat https://doi.org/10.11588/kb.2025.2.110102 |
| Debattenbeitrag | Kunstgeschichte mit links: Zu Vergangenheit und Zukunft der kritischen Kunstwissenschaften |
| Charlotte Püttmann / Hannah Rhein / Henrike Haug / Andreas Huth | Kunstgeschichte ist immer politisch. Charlotte Püttmann / Hannah Rhein (AG edk) im Gespräch mit Henrike Haug und Andreas Huth (AG Kunstgeschichte mit links) https://doi.org/10.11588/kb.2025.2.110104 |
| Nachruf | |
| Martin Papenbrock | Kunstgeschichte in Osnabrück. Die frühen Jahre https://doi.org/10.11588/kb.2025.2.110106 |
| Kirsten Lee Bierbaum | Blick zurück auf die Schließung des Kunsthistorischen Instituts in Osnabrück https://doi.org/10.11588/kb.2025.2.110107 |
AG Arbeitsbedingungen Kunstwissenschaft im Ulmer Verein
NEUERSCHEINUNG
Prekäre Karrieren. Resultate der Umfrage zu den Arbeitsbedingungen in den Kunstwissenschaften
hrsg. von der AG Arbeitsbedingungen Kunstwissenschaft im Ulmer Verein, 2024
DOI: https://doi.org/10.11588/artdok.00009360
Im Frühjahr 2020 wurde die AG Arbeitsbedingungen Kunstwissenschaft (AG AK) im Ulmer Verein gegründet – ausgehend von einem Lunch-Talk, als angesichts der beginnenden Corona-Schließungen die schwierige Lage vieler Kunstwissenschaftler:innen deutlicher denn je zu Tage trat.
Ziele
Perspektivisch will diese ehrenamtliche Initiative von Kunstwissenschaftler:innen dazu beitragen, auf Dauer bessere Arbeitsbedingungen für alle Fachkolleg:innen zu schaffen, die in verschiedenen Berufs- und Tätigkeitsfeldern dafür sorgen, dass die Kunstwissenschaft tiefergehende Erkenntnisse, neue Sichtweisen und Impulse hervorbringt, die zur Bereicherung der visuell-ästhetischen Kultur und damit dem demokratischen Miteinander dieser Gesellschaft dienen.
Grundvoraussetzung dafür, dass dies gelingen kann – in Gestalt von erfolgreicher Forschung, qualitätsvoller Hochschullehre und außeruniversitärer Bildungsarbeit, durch verantwortungsvolles Bewahren und Erhalten bildkünstlerischer Werke und Denkmäler sowie auf dem Wege ihrer ansprechenden Präsentation, etwa im Zuge bahnbrechender Ausstellungsprojekte –, sind allerdings faire Arbeitsbedingungen für alle Kolleg:innen in der Kunstwissenschaft. Wir brauchen Aussichten auf stabile Karrieren sowie sichere und würdige Lebensverhältnisse bis zum Alter, wie sie Fachleuten mit Hochschulabschluss angemessen sind.
Stattdessen jedoch sehen sich immer mehr Kunstwissenschaftler:innen mit prekären Arbeits- und Lebensumständen konfrontiert – bedingt vor allem durch das schwindende Angebot von unbefristeten Beschäftigungsverhältnissen, Überarbeitung bei geringer Bezahlung und unzureichende Möglichkeiten zur sozialen Absicherung.
Umfrage
Weil zu dieser Sachlage bis dato kaum belastbare Zahlen vorlagen, die differenzierte Aussagen zulassen, hat die AG Arbeitsbedingungen Kunstwissenschaft 2020/21 einen berufs- bzw. tätigkeitsspezifisch aufgefächerten Fragebogen erarbeitet, der folgende Bereiche umfasst: Arbeitssuchende; Freiberufler:innen; freie Wirtschaft; Museum, Ausstellungswesen und Denkmalpflege; Stipendiat:innen sowie Universitäten, Hochschulen und außeruniversitäre Forschungseinrichtungen.
Die Online-Umfrage wurde im Frühjahr 2022 lanciert, so dass wir nach rund sechs Monaten Laufzeit die erhobenen Daten erfassen, analysieren und auswerten konnten.
Broschüre und Präsentation
Unter dem Titel Prekäre Karrieren legen wir die Ergebnisse im Dezember 2024 als präzise ausformulierte Broschüre und als Präsentation mit kompakten Visualisierungen vor.
Indem wir als AG AK mit diesen beiden Dateien unsere Umfrageergebnisse zur Verfügung stellen, möchten wir die zunehmende Prekarisierung vieler Kunstwissenschaftler:innen sichtbar machen und auf dieser Basis einen breiten Dialog über faire Arbeitsbedingungen eröffnen:
Deshalb suchen wir als Netzwerk zur solidarischen Zusammenarbeit zwischen Beschäftigten und Selbstständigen im Kunst- und Kulturbetrieb Ansprechpartner:innen, Unterstützer:innen und Bündnispartner:innen aus Universitäten, Museen, Gewerkschaften, Verbänden und Vereinen – denn nur über einen Austausch über Erfahrungen, Wissen und Perspektiven lassen sich zugkräftige Strategien, Forderungen und Maßnahmenpakete entwickeln, die dazu beitragen, dauerhaft bessere Arbeitsbedingungen für uns alle zu etablieren.
Wer sich engagieren möchte, ist herzlich eingeladen mitzumachen – Interessierte können Kontakt aufnehmen über: arbeitsbedingungen@ulmer-verein.de